僱主遲向員工支付勞審處判令罰款 遭再罰10萬元

Millennium Scaffolding Systems (Asia) Limited並無按照《僱傭條例》規定，於勞審處判令須支付款項的日期後14天內，據判令支付款項予3名僱員，分別約為16.5萬元、23萬元及6.4萬元。

僱主隨後曾支付部份的款項，而涉案欠付金額分別約為8萬元、23萬元及3.9萬元，被勞工處檢控，今日並於觀塘裁判法院承認控罪，被判罰款合共10.7萬元。

處方指，有關裁決向所有僱主發出強烈信息，有責任遵從《僱傭條例》規定，按照勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令，支付判令款項給僱員。